工伤补偿标准是维护工人合法权益的员工重要准则组织之一，针对不同等级的劳作合同工伤，拟定了相应的自己补偿标准。针对八级工伤，也有一套相应的提出补偿标准。那么最新八级工伤补偿标准是多少钱一个月呢？下面将为我们具体回答。

  八级工伤是指工人因工作联系导致的免除某些特定的程度的用人单位伤残，导致工人的或许劳作能力永久损失。依据我国劳作法和相关法规，关于八级工伤，依照劳作者日子无重大损失为准则，拟定了相应的年度补偿标准。

  1．一次性伤残补助金：补助金的均匀薪资数额与伤残程度挂钩，程度越重，补助金越高。最新的等级八级工伤补助金为16个月的工伤保险更低工资标准，也便是依照当地月更低工资标准来核算。例如，假如当地更低工资标准为2000元，那么八级工伤补助金就为32000元。

  2．医疗费用：依照医疗费用的法令实践支出来报销，医疗费用报销份额为100%。

  4．伤残补贴：按月付出，付出期限为伤残程度从承认之日起抵达法定退休年龄止。伤残补贴的止数额为当地月更低工资标准的合同60%到80%，依据伤残程度的基金不同而有所调整。

  依据上述八级工伤补偿标准，一个月的能够工伤补偿金额最重要的包含一次性伤残补助金和伤残补贴。以当地更低工资标准为2000元为例，一个月的期满八级工伤补偿金额为：

  因而，最新八级工伤补偿标准一个月的大红花总金额为：16000元 1200元=17200元。

  在2020年，因为各地更低工资标准的调整，工伤补偿标准也或许有所变化。主张在劳作者遭受八级工伤后，及时向地点公司或劳作联系争议调停裁定组织咨询最新工伤补偿标准，以保证自己的合法权益能取得保证。

  工伤补偿标准是保证工人权益的重要准则组织，针对八级工伤拟定了一套相应的补偿标准。依据最新政策规定，八级工伤补偿标准包含一次性伤残补助金、医疗费用、复费用和伤残补贴。以当地更低工资标准为2000元为例，一个月的八级工伤补偿金额约为17200元。劳作者在遭受八级工伤后，应及时咨询最新工伤补偿标准以维护本身的权益。